question-icon 公司宣告破产后员工会有怎样的赔偿?

我在一家公司上班,最近公司经营不善宣告破产了。我很担心自己的权益,想知道公司破产后,我们员工能得到哪些赔偿,赔偿的标准是怎样确定的,具体的法律依据又是什么呢?
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  • #破产赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当公司宣告破产时,员工是可以获得相应赔偿的。这其中涉及到一个重要的法律概念,叫做“经济补偿”。经济补偿就是在特定情况下,用人单位按照法律规定给予劳动者的一种补偿,目的是保障劳动者在失去工作等情况下的基本生活和权益。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。同时,该法第四十六条也明确指出,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 关于经济补偿的标准,《劳动合同法》第四十七条有详细说明。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的一个月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 假如劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。而且,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以,员工在公司宣告破产时,其赔偿是有法律保障的。

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