公司是先破产还是先改制?
我在一家公司工作,公司现在经营状况不太好,听说可能要破产或者改制。我不太清楚这两个程序的先后顺序,想知道从法律角度看,公司到底是应该先破产还是先改制,这对我们员工又会有什么影响呢?
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公司先破产还是先改制并没有固定的绝对顺序,这取决于公司的具体情况和决策。 首先来解释一下破产和改制的概念。破产,简单来说,就是当公司没办法偿还到期债务,而且资产也不够还清所有债务,或者明显没了偿还能力的时候,由债权人或者公司自己向法院申请宣告破产,然后按照破产程序来偿还债务。《中华人民共和国企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。 而改制呢,是企业通过改变股权等方式,来获取资金、技术这些重要资源,让企业盈利能力变强。 如果公司还有挽救的希望,比如通过调整经营策略、引进新资金等能恢复正常经营和偿债能力,那么可能会先选择改制。改制可以让公司换一种经营模式和结构,重新焕发生机。 要是公司已经病入膏肓,资不抵债且没有好转迹象,那就可能走向破产程序。破产后会对公司进行清算,资产用来偿还债务等。 实践中还有先改制后破产的情况,这里的改制特指企业部分资产公司制改造,比如以企业优质财产作为投资组建新公司,不承担原企业的任何债务,将所有债务留在原企业,之后原企业再申请破产 。 总之,公司先破产还是先改制需要综合多方面因素考量,不同的选择对公司的员工、债权人等相关方都会产生不同的影响。

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