公司裁员拿不到赔偿打官司需要很久吗？

在公司裁员但员工拿不到赔偿的情况下选择打官司，所需要的时间并不是固定的，这要根据具体的法律程序和实际情况来判断。

首先是劳动仲裁阶段，这是此类纠纷的前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下劳动仲裁最长可能需要六十日。

如果对仲裁结果不服，还可以进入诉讼阶段。诉讼又分为一审和二审。一审普通程序，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。简易程序则应当在立案之日起三个月内审结。

若一方对一审判决不服提起上诉，进入二审程序，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

不过，实际情况中可能会存在一些因素导致时间延长，比如鉴定、公告等期间是不计算在审限内的。如果双方愿意调解，调解成功的话就能快速解决纠纷，节省时间和精力。