单位交社保只显示交了医疗怎么办？

在这种情况下，首先我们要明确几个关键的法律概念。社会保险，简单来说，就是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这里的社会保险费是包含五险的，而不是只缴纳其中某一项。所以单位只显示交了医疗保险，很可能存在未依法足额缴纳社保的情况。

当遇到这种问题时，你可以先和单位进行沟通。你有权要求单位说明情况，核实是否真的只缴纳了医疗保险。因为有时候可能是系统显示的问题，并非实际未缴纳。你可以让单位提供社保缴纳的明细，来确认实际的缴纳情况。

如果和单位沟通后，确定单位确实没有依法缴纳其他社会保险，你可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门有权对用人单位进行调查和处理。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，你还可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。如果因为单位未依法缴纳社保给你造成了损失，你也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式要求单位进行赔偿。