单位退休和自己交退休哪个更合适？

单位退休和自己交社保退休各有特点，我们可以从多个方面进行分析。

首先，从费用缴纳方面来看。在单位退休，社保费用是由单位和个人共同承担的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位承担了大部分费用，个人缴纳比例相对较低。而自己交社保的话，所有费用都要自己承担。比如灵活就业人员参加基本养老保险，需要按照国家规定缴纳基本养老保险费，缴费基数和缴费比例都由个人根据自身情况选择，但总体缴费金额可能会比在单位退休时个人缴纳部分要高。

其次，在退休待遇上。养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限等因素有关。无论是单位退休还是自己交社保退休，只要缴费基数和缴费年限相同，理论上养老金待遇是一样的。不过实际中，单位一般会按照规定的标准为员工缴纳社保，缴费基数相对稳定；而自己交社保时，个人可能会因为经济状况等原因选择较低的缴费基数，这可能会导致退休后养老金待遇相对较低。

再者，关于退休手续办理。单位退休时，单位会协助员工办理退休手续，员工相对比较省心。而自己交社保退休，所有手续都需要自己去办理，需要了解相关政策和流程，耗费一定的时间和精力。

最后，在医疗保险方面。单位退休后，通常能享受较好的职工医保待遇。而自己交社保时，可能会选择居民医保，居民医保的报销比例和报销范围一般会比职工医保低一些。 总之，哪种方式更合适需要根据个人的具体情况来判断。如果经济条件允许，且希望有更稳定的保障和相对省心的退休办理流程，单位退休可能更合适；如果个人工作不稳定，以灵活就业为主，自己交社保退休也是一种可行的选择。