十级工伤员工被辞退后需要赔偿多少，赔偿该去哪里领取？

当十级工伤员工被辞退后，涉及到的赔偿项目及金额和领取地点是有明确法律规定的。

首先来看赔偿项目和金额。根据《工伤保险条例》以及相关法律法规，主要有以下两方面赔偿。一是一次性伤残补助金，十级伤残的标准是7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也类似。

关于赔偿的领取地点。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，需要工伤员工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等相关材料，到当地的社保经办机构申请领取。而一次性伤残就业补助金则是由用人单位支付给工伤员工。如果用人单位拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。