在上班中被人打是否可以要求赔偿精神损失？

在上班时被人打是否能要求精神赔偿，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下精神损害赔偿的概念。精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害，致使其人身利益或者财产利益受到损害并遭到精神痛苦时，受害人本人、本人死亡后其近亲属有权要求侵权人给予损害赔偿的民事法律制度。简单来说，就是当你的身体或者心理因为他人的侵权行为受到伤害，让你感到痛苦，你就有可能获得精神赔偿。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。也就是说，被侵权人要求精神损害赔偿，关键在于是否造成了“严重精神损害”。

在上班被打的场景中，如果只是轻微的身体伤害，没有造成严重的精神痛苦，比如只是偶尔做噩梦、短时间的情绪低落等，可能无法获得精神损害赔偿。但如果被打导致你患上了严重的心理疾病，如创伤后应激障碍、重度抑郁症等，或者给你的日常生活、工作造成了极大的影响，使你长期处于恐惧、焦虑、抑郁等负面情绪中，那么就有可能符合“严重精神损害”的标准。

同时，如果打人者的行为性质恶劣，比如是故意报复、手段残忍等，法院在判定时也会更倾向于支持精神损害赔偿。此外，你需要提供相应的证据来证明你的精神受到了严重损害，比如医院的诊断证明、心理咨询记录等。

所以，在上班中被人打后能否要求精神赔偿，要综合考虑是否达到严重精神损害的程度以及能否提供相关证据等因素。如果符合条件，你是可以依法主张精神损害赔偿的。