question-icon 工作中被人打伤是该找单位赔偿还是打人者赔偿?

我在工作的时候被同事打伤了,现在身体受伤还耽误了工作。我不知道这种情况下,应该是找单位要求赔偿,还是找打人的同事赔偿呢?我不太清楚法律上是怎么规定的,希望了解一下相关的法律知识。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在工作中被人打伤后,关于是找单位赔还是打人者赔,需要分情况来看。 首先,如果是因为履行工作职责而被打伤,这种情况有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第三项规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。一旦被认定为工伤,职工所在单位就需要按照工伤保险的相关规定,承担相应的赔偿责任。单位需要支付医疗费、停工留薪期工资等费用。比如,员工在制止同事违规操作引发冲突而被打伤,这就很可能符合工伤认定条件。 其次,打人者的侵权责任不能忽视。打人者的行为构成了对受害者人身权利的侵害,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。所以,即使认定为工伤,受害者依然有权向打人者要求民事赔偿。 在实际处理中,可能会出现单位承担工伤赔偿责任后,向有过错的第三人(打人者)进行追偿的情况。另外,如果不构成工伤,那么受害者就只能通过民事途径,要求打人者承担侵权赔偿责任。总之,在工作中被人打伤后,受害者既可以依据工伤相关规定找单位,也可以依据侵权责任找打人者要求赔偿。

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