工伤仅医疗费赔偿的金额是多少？

在工伤赔偿里，医疗费的赔偿问题有着明确的法律规定和处理方式。

首先，从法律概念来讲，工伤医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所产生的费用。根据《工伤保险条例》的规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

对于工伤医疗费的赔偿范围，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这些目录和标准是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定的。也就是说，只有符合这些规定的费用，才能够获得赔偿。

在赔偿金额的确定上，如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分符合规定的医疗费将由工伤保险基金来支付。例如，张三在工作中受伤，在签订服务协议的医院治疗，所花费的药物、检查等费用只要在上述规定的目录和标准内，都可以由工伤保险基金报销。

若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着用人单位要自行承担职工的工伤医疗费用。比如李四所在单位没给他交工伤保险，他受工伤后的医疗费就全部由单位承担。

此外，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

总之，工伤只涉及医疗费赔偿时，要依据是否缴纳工伤保险、费用是否符合规定的目录和标准等来确定具体的赔偿金额。