question-icon 公司高额工伤赔偿金额是多少?

我在公司受了比较严重的工伤,现在涉及赔偿问题。想知道如果属于高额赔偿的情况,具体会赔多少。不太清楚赔偿是怎么计算的,都包含哪些项目,希望能详细了解一下公司高额工伤赔偿的具体数额标准。
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answer-icon 共1位律师解答

公司高额工伤赔偿的具体数额需根据实际情况计算,工伤赔偿项目多样,不同情况赔偿不同。 首先是医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的可报销,法律依据是《工伤保险条例》第30条。若单位没参加工伤保险,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 伙食补助方面,标准由统筹地区人民政府规定,要求是住院期间,依据《工伤保险条例》第30条第4款 。 交通食宿费,在医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医时可获赔,标准同样由统筹地区人民政府规定,法律依据同伙食补助条款。 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般不超12个月,伤情严重或特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不得超12个月,依据《工伤保险条例》第33条。 若造成伤残,还有辅助器具费,按各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付,需经劳动能力鉴定委员会确认。一次性伤残补助金按伤残等级确定,如一级伤残为本人工资×27 ,二级伤残为本人工资×25等,依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条。 1 - 6级伤残津贴,1 - 4级由工伤保险基金支付,5 - 6级在用人单位难以安排工作时支付,标准也因伤残等级而异,依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条。 5 - 10级还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果职工因工死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,依据《工伤保险条例》第三十九条 。总之,工伤赔偿要综合多方面因素确定。

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