被车撞认定为工伤后赔偿比例是多少？

在上班途中被车撞且符合工伤认定条件的情况下，涉及到工伤赔偿比例的问题，下面为您详细解释。

首先，我们来明确一下工伤认定的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”，在您的情况中，对方全责，显然符合这一条件。

关于赔偿比例，工伤赔偿的项目众多，不同项目有着不同的计算方式。比如，医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。一般来说，符合规定的医疗费用赔偿比例通常是100%。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里并没有所谓的比例问题，而是按照您正常工作时的工资待遇全额发放。

如果造成了伤残，会根据劳动能力鉴定的等级来确定赔偿。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

另外，若经劳动能力鉴定需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

需要注意的是，如果您已经从交通事故的侵权方获得了赔偿，对于一些重合的赔偿项目，如医疗费等，工伤保险基金可能不会重复支付。但像一次性伤残补助金等项目，是可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿的。