下班出车祸认定为工伤能赔多少钱？

首先，下班途中出车祸，要认定为工伤需要满足一定条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，在交通事故中，您承担的责任要是同等责任、次要责任或者无责任，才能认定为工伤。

关于工伤赔偿的具体金额，这要根据不同的赔偿项目来确定。工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果造成了伤残，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，按照不同的伤残等级，有不同的赔偿标准。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。五级至十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，具体能赔偿多少钱，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况后，再根据当地的标准和您的实际情况来计算。