机关事业单位基本养老金是由什么构成的？

机关事业单位基本养老金的构成，涉及到退休人员的切身利益，下面为您详细介绍。

首先是基础养老金。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的平均值，按照缴费年限来计算发放的。通俗来讲，当地经济发展越好，上年度在岗职工月平均工资就越高；同时，个人工资水平越高、缴费年限越长，基础养老金也就越多。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

其次是个人账户养老金。这部分是参保人员在工作期间，个人缴纳的养老保险费用全部进入个人账户所形成的。退休时，个人账户养老金按照个人账户储存额除以计发月数来确定。计发月数和退休年龄有关，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。也就是说，个人账户里的钱越多，退休年龄越大（计发月数越小），个人账户养老金就越高。

最后是过渡性养老金。过渡性养老金主要是针对在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立的。因为这部分人在改革前没有个人账户积累，为了保证他们的养老金待遇不降低，所以给予过渡性养老金补偿。过渡性养老金的计算通常与本人视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素有关。具体的计算方法由各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则来确定。

综上所述，机关事业单位基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对“中人”）构成，每一部分都有其特定的计算方式和依据。