劳动仲裁不理会会怎么样？

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。当劳动者和用人单位之间出现劳动纠纷时，任何一方都可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果一方不理会劳动仲裁，会有不同的情况和后果。

从申请人角度来看，如果申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，仲裁庭可以视为申请人撤回仲裁申请。这意味着申请人主动放弃了这次仲裁的机会，后续如果没有新的正当理由，再申请仲裁可能会面临一些困难。

从被申请人角度来说，如果被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，同样依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，仲裁庭可以缺席裁决。也就是说，仲裁庭会在被申请人不在场的情况下，根据现有的证据和法律规定进行裁决。如果裁决结果对被申请人不利，被申请人必须履行裁决。如果被申请人不履行，申请人可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权采取查询、冻结、划拨被申请人的存款，扣留、提取被申请人的收入等执行措施。此外，不配合劳动仲裁可能会给被申请人带来其他不利影响，比如在社会信用方面可能会产生负面记录，影响企业的声誉和正常经营。