社保稽查科要求补缴但不补缴有什么后果？

当社保稽查科要求补缴社保而不进行补缴时，会产生多方面的后果。首先从行政层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着，如果不补缴社保，从欠缴的第一天开始，每天都会产生万分之五的滞纳金。举个例子，如果欠缴社保金额是10000元，那么一天的滞纳金就是5元，随着时间推移，滞纳金会不断累积。如果在责令限期内还不补缴，还会面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

从对个人权益的影响来说，不补缴社保会影响个人的社保待遇。以养老保险为例，养老保险的待遇与缴费年限和缴费金额相关，不补缴会导致缴费年限减少，将来领取的养老金也会相应减少。医疗保险方面，如果欠费期间发生医疗费用，可能无法享受医保报销待遇，全部费用都需要自己承担。另外，在一些城市，社保连续缴纳情况与购房、购车、落户等政策挂钩，不补缴社保可能会导致社保缴纳中断，从而影响自己在这些方面的权益。

此外，如果涉及用人单位不补缴社保的情况，员工有权要求用人单位补缴。若用人单位拒绝，员工可以通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的权益。一旦员工胜诉，用人单位不仅要补缴社保，还可能要承担相应的法律责任和赔偿员工的损失。所以，不按照社保稽查科的要求补缴社保，无论是对个人还是用人单位，都会带来一系列不利后果。