举报公司未足额缴纳社保有什么后果？

当您举报公司未足额缴纳社保时，会产生多方面的后果，下面为您详细介绍。首先，对于公司而言，会面临法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着公司需要补缴未足额缴纳的社保费用，并且要承担滞纳金，如果逾期不处理，还会面临高额罚款。此外，劳动行政部门可能会对公司进行调查，这可能会影响公司的正常运营和声誉。对于您个人来说，通常不会有不利后果。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会为举报人保密，保护举报人权益。不过，可能存在公司因为被举报而对您产生不满的情况，但如果公司因此对您进行报复，如辞退、降薪等，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律维护自己的权益。如果公司违法解除劳动合同，您可以要求公司支付赔偿金。因此，在举报公司未足额缴纳社保时，您不用过于担心自身权益受损，法律会保障您的合法权益。