实行强制储蓄型退休保障制度的国家有哪些？

强制储蓄型退休保障制度，简单来说，就是国家通过法律规定，要求雇主和雇员按照一定比例缴纳费用，存入雇员的个人账户，等雇员退休后，就可以从这个账户里支取资金用于养老。这种制度强调个人的自我保障，而不是依赖国家或社会的福利。

目前，实行强制储蓄型退休保障制度的典型国家是新加坡。新加坡的中央公积金制度是这一类型制度的代表。该制度规定，雇主和雇员都要按照工资的一定比例向中央公积金局缴纳公积金。这些公积金被存入雇员的个人账户，分为普通账户、特别账户和保健储蓄账户。普通账户的资金可用于购房、投资等；特别账户主要用于养老和投资；保健储蓄账户则用于支付医疗费用。

还有马来西亚也实行类似的强制储蓄型退休保障制度。马来西亚雇员公积金局（EPF）负责管理全国的强制储蓄养老计划。雇主和雇员需要按照一定比例缴纳公积金，这些资金会积累起来，为雇员退休后的生活提供经济保障。

此外，智利也是实行强制储蓄型退休保障制度的国家之一。智利在1981年进行了养老保障制度改革，建立了以个人账户为基础的强制性储蓄制度。雇员需要将工资的一定比例存入由私人养老基金管理公司管理的个人账户，退休后从账户中领取养老金。