单位交养老金和个人交养老金有什么区别？

单位交养老金和个人交养老金主要存在以下几方面区别：

首先是参保对象不同。单位交养老金是用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须为职工缴纳的，包含在社会保险里，这是单位的法定义务。而个人交养老金，主要是针对没有固定工作单位的人群，比如自由职业者、个体工商户等。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次缴费性质不同。单位交养老金是带有强制性的，只要存在劳动关系，单位就必须依法为员工缴纳。而个人交养老金是自愿的，个人可根据自身经济状况和养老规划来决定是否参保以及参保的档次。

再者缴费基数和比例不同。单位交养老金时，缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资确定。缴费比例一般是单位缴纳一部分，职工个人缴纳一部分。以常见情况来说，单位缴费比例可能在16%左右，个人缴费比例为8%。而个人交养老金时，缴费基数可以在当地规定的档次中自行选择，缴费比例一般为20%。比如当地规定缴费基数档次有3000元、5000元等，若选择3000元的基数，个人每月需缴纳3000×20% = 600元。

然后养老金待遇可能不同。一般情况下，在同等缴费基数和缴费年限下，单位交养老金的人养老金待遇可能会高一些。因为单位缴纳部分进入统筹账户，这部分资金在计算养老金待遇时也会产生作用。而个人交养老金虽然也有部分进入统筹账户，但相对来说，整体缴费压力可能会影响个人选择较高的缴费档次。

最后是办理手续不同。单位交养老金由单位统一办理参保登记和缴费手续，职工通常只需提供相关资料即可。而个人交养老金需要自己前往当地社保经办机构办理参保登记、选择缴费档次等一系列手续。