灵活就业退休工资和职工退休工资有啥区别？

灵活就业退休工资和职工退休工资主要有以下区别。首先是缴费主体不同。对于职工来说，养老保险费用是由单位和职工共同承担的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而灵活就业人员则需要自己承担全部的缴费，按照该法规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。其次在缴费基数和比例上也有差异。职工的缴费基数通常是按照本人上年度月平均工资来确定的，单位缴费比例一般为16%左右，职工个人缴费比例为8%。而灵活就业人员可以在规定的缴费基数上下限范围内，根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，缴费比例一般为20%。再者养老金待遇的计算方式虽然基本相同，都是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，但由于缴费情况不同，最终的养老金待遇会有差别。一般来说，如果缴费水平相当，两者的养老金待遇差距不会特别大；但如果灵活就业人员选择较低的缴费档次，那么其养老金待遇可能会低于同等条件下的职工。此外，在退休年龄方面也有不同。男性无论是灵活就业人员还是职工，正常退休年龄一般都是60周岁。而女性职工的退休年龄根据工作性质有所不同，女工人通常是50周岁，女干部是55周岁；灵活就业女性的退休年龄多数地区规定为55周岁。

综上所述，灵活就业退休工资和职工退休工资在多个方面存在区别，这些区别主要源于两者不同的参保方式和缴费情况。