灵活就业人员和企业职工的退休金有区别吗？

灵活就业人员和企业职工的退休金是可能存在区别的。

首先我们来理解一下退休金的概念，退休金其实就是参保人员在达到法定退休年龄后，按照规定领取的用于保障晚年生活的一笔资金，它主要来源于我们平时缴纳的养老保险。

从缴纳养老保险的角度看，企业职工的养老保险费用是由企业和职工共同承担的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般企业缴纳比例较高，职工承担一部分。而灵活就业人员呢，需要自己承担全部的养老保险费用。根据相关规定，灵活就业人员可以以个人身份参加基本养老保险，按照规定的缴费基数和比例缴纳费用。

在退休金待遇的计算方式上，二者采用的是相同的基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素有关；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。但是由于企业职工和灵活就业人员在缴费基数、缴费比例以及缴费年限等方面可能存在差异，这就会导致退休金有所不同。比如，如果企业职工一直按照较高的工资水平作为缴费基数，而灵活就业人员选择了较低的缴费档次，那么在相同缴费年限的情况下，企业职工退休后可能领取到的退休金会相对多一些。

综上所述，灵活就业人员和企业职工的退休金可能会因为缴费情况等因素而存在区别。