自由人退休和有单位退休有什么区别？

自由人退休和有单位退休主要存在以下几个方面的区别。

首先是参保方式。自由人一般以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险或者城乡居民养老保险。以灵活就业人员身份参加职工养老保险时，需要个人承担全部的缴费金额，缴费比例通常为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。而有单位的职工，是由单位和个人共同缴纳养老保险费，一般单位缴纳16%左右进入统筹账户，个人缴纳8%进入个人账户。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次是退休待遇。养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限等因素有关。虽然自由人和有单位职工在计算养老金的公式上是一样的，但由于参保方式和缴费情况不同，待遇可能存在差异。一般来说，如果缴费基数和缴费年限相同，有单位的职工可能因为单位缴纳部分较多，在基础养老金方面会更有优势。但如果自由人选择较高的缴费基数和较长的缴费年限，也可能获得不错的养老金待遇。

再者是退休年龄。对于女性而言，有单位的女职工，通常工人岗位退休年龄是50岁，干部岗位退休年龄是55岁；而自由人女性退休年龄一般是55岁。男性无论是自由人还是有单位的职工，正常退休年龄大多是60岁。这在《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件中有相关规定。

最后是办理流程。有单位的职工退休，一般由单位的人事部门协助办理相关手续，职工只需要提供必要的材料即可。而自由人退休，需要自己去当地社保经办机构办理退休申请，准备身份证、社保卡、缴费凭证等一系列材料，相对来说手续要自己多操心一些。