个人办退休和单位办退休有什么区别？

个人办退休和单位办退休主要存在以下几方面区别。

办理主体和流程上，单位办退休是由单位的相关负责人，如人力资源部门工作人员，按照规定的时间和流程为员工办理退休手续。单位会负责收集员工的档案材料、填写退休申请表等一系列工作，员工只需配合提供必要的个人信息即可。而个人办退休，则需要参保人自己去社保经办机构办理。参保人要自行准备好身份证、户口本、养老保险手册等相关材料，前往指定地点办理。以《中华人民共和国社会保险法》为依据，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，无论哪种办理方式，都要遵循此规定。

办理时间和效率上，单位办退休通常效率较高。因为单位熟悉退休办理的流程和要求，且批量办理的情况下，社保机构也会优先处理。而个人办退休，由于对流程不熟悉、材料准备不齐全等原因，可能会花费更多时间，甚至需要多次往返社保机构。

养老金待遇方面，理论上，个人办退休和单位办退休在养老金计算方式上是一样的，都是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工平均工资等因素确定。但实际中，如果单位在缴纳社保时存在不规范行为，如未按实际工资足额缴纳，可能会影响员工的养老金待遇。根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。若单位违规，员工养老金待遇可能受损。