企业退休和个人退休养老金有什么区别？

企业退休和个人退休养老金存在多方面的区别，下面为您详细解释。

首先是参保方式。企业退休人员是由企业和职工共同缴纳养老保险费用，一般来说，企业会承担大部分的缴费比例，职工承担小部分。以常见情况为例，企业缴费比例可能达到16%左右，职工缴费比例为8%。而个人退休通常是以灵活就业人员身份参保，参保人员需要自己承担全部的养老保险费用，缴费比例一般是20%。

其次是养老金的计算方法。两者的养老金都由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，但在计算基础养老金时，由于缴费基数、缴费年限等因素的不同，结果也会有所差异。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，再乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。企业退休人员的缴费基数通常是按照本人工资来确定，但不得低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，不得高于300%。个人参保人员可以在规定的缴费档次中自主选择，缴费档次不同，缴费基数也就不同。

最后是待遇调整。在养老金待遇调整时，虽然企业退休人员和个人退休人员都遵循国家统一的调整政策，但在具体调整标准上可能会因为个人的缴费年限、养老金水平等因素而有所不同。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。总体而言，企业退休和个人退休养老金在参保、计算、调整等方面存在区别，具体的养老金待遇需要结合个人的实际情况来确定。