企业退休职工和自费退休有什么区别？

企业退休职工和自费退休是两种不同的退休形式，它们主要存在以下几方面区别。

首先是参保方式。企业退休职工是通过所在企业来参加社会保险的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说企业和职工都有缴费的义务，企业会按照一定比例从职工工资中代扣养老保险费用，同时企业自身也会缴纳一部分。而自费退休一般指的是灵活就业人员参保，这类人员没有固定的用人单位，需要自己承担全部的养老保险费用，他们可以根据自身经济状况，在规定的缴费档次中选择适合自己的档次来缴纳养老保险。

其次是退休待遇。在养老金的计算方式上，两者的基本原理是一样的，都是依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。不过在实际情况中，企业退休职工由于企业会为其缴纳一部分费用，且企业缴费基数通常是按照职工的实际工资来确定的，所以他们的缴费水平可能相对较高。而自费退休人员考虑到经济压力，可能会选择较低的缴费档次，这就可能导致在退休后，企业退休职工的养老金待遇相对较高。

然后是办理流程。企业退休职工办理退休手续时，通常由企业的相关部门负责统一办理。企业会为职工准备好所需的各种材料，如职工档案、身份证、养老保险手册等，然后按照当地社保部门的要求进行申报和审批。而自费退休人员则需要自己去当地社保经办机构办理退休手续，要自己准备好相关材料，熟悉办理流程，并且在规定的时间内完成申报等一系列工作，相对来说办理过程可能会更繁琐一些。

最后是保障范围。企业职工除了基本养老保险外，企业还可能为其缴纳其他社会保险，像医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这能为职工提供更全面的保障。而自费退休人员一般主要缴纳基本养老保险和基本医疗保险，保障范围相对较窄。