question-icon 企业职工和灵活就业退休有区别吗?

我自己缴纳社保属于灵活就业人员,身边有在企业上班的朋友。我想知道,我们退休的时候会不会有什么不一样呢?比如养老金待遇、退休年龄这些方面,很想弄清楚两者之间有没有区别。
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  • #退休区别
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企业职工和灵活就业人员退休是存在一些区别的,下面为你详细介绍: 首先是退休年龄。一般情况下,企业女工人的退休年龄是50周岁,女干部为55周岁,男性为60周岁。而灵活就业人员中,女性退休年龄通常是55周岁,男性同样是60周岁。不过各地政策可能存在差异,部分地区灵活就业女性也可在50周岁退休。依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定,对不同身份人员的退休年龄做了明确界定。 其次是养老金待遇。养老金待遇主要受缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素影响。企业职工的社保缴费基数一般是根据本人上一年度月平均工资确定,由企业和职工共同承担社保费用。企业缴费部分进入统筹账户,个人缴费部分进入个人账户。而灵活就业人员需自己承担全部社保费用,可在规定的缴费档次中自行选择缴费基数。由于缴费情况不同,养老金待遇也会有所差异。通常,同等条件下缴费基数越高、缴费年限越长,养老金待遇就越高。《社会保险法》规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 再者是社保缴纳方式。企业职工社保是由企业代扣代缴,具有强制性。企业必须按照规定为职工缴纳社保,否则会面临法律责任。而灵活就业人员参保具有自愿性,可根据自身经济状况选择是否参保以及缴费档次。

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