机关保与社保有什么区别？

机关保通常指的是机关事业单位养老保险，它是专门为机关事业单位工作人员建立的一种养老保险制度；而社保一般指社会保险，是国家通过立法强制建立的，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种的社会保障体系。下面从几个方面为你介绍它们的区别。

参保对象不同：机关保的参保对象主要是机关事业单位及其工作人员。例如，各级政府部门、事业单位等在编人员都参加机关保。而社保的参保范围更广，包括企业职工、灵活就业人员、城乡居民等。像在企业上班的员工，个体工商户等都可以参加社保。

缴费方式不同：机关保的缴费由单位和个人共同承担。单位缴纳比例为本单位工资总额的一定比例，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。比如一个机关事业单位工作人员月工资为5000元，那么他每月需缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。社保中，企业职工的社保缴费也是由单位和个人共同承担，缴费比例各地有所差异。以养老保险为例，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%。灵活就业人员则需要自己承担全部的社保费用。

养老金待遇计算方法不同：机关保的养老金待遇计算与个人的职务、级别、工作年限等因素相关。它有一套相对复杂的计算方式，通常养老金待遇水平相对较高。社保的养老金待遇计算主要与个人的缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资等因素有关。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇就越高。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。无论是机关保还是社保，都受到法律的保障和规范。