个体工商户和公司缴纳社保有什么区别？

个体工商户和公司在缴纳社保方面存在多方面的区别。

首先，从参保对象来看，个体工商户缴纳社保，有两种情况。一种是以个体工商户的名义，为雇工缴纳社保，这里雇工的社保权益和公司员工一样；另一种是个体工商户以灵活就业人员身份给自己缴纳社保。而公司缴纳社保则是为与公司建立劳动关系的所有员工缴纳。

在缴纳险种上，个体工商户如果以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；第二十三条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。而公司缴纳社保，按照法律规定，需要缴纳五险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。

缴纳费用方面，个体工商户以灵活就业人员身份参保，缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例相对固定，费用全部由个人承担。而公司缴纳社保时，缴费基数一般根据员工的工资收入来确定，缴费由公司和员工共同承担，不同险种公司和员工的缴费比例也不同。

在办理流程上，个体工商户以灵活就业人员身份参保，通常只需携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。以个体工商户名义为雇工参保或者公司为员工参保，需要先进行社保开户，提供营业执照、组织机构代码证等资料，然后每月通过社保申报系统或到社保经办机构办理人员增减和缴费申报等手续。