劳动等级鉴定和伤残鉴定有什么区别？

劳动等级鉴定和伤残鉴定存在诸多区别。

首先是定义不同。劳动等级鉴定，通常指的是劳动能力鉴定，是对劳动者因工或非因工负伤以及患病后，在医疗期满时，对其劳动能力受影响程度进行的评定。它主要是为了确定劳动者丧失劳动能力的程度，以便在工伤保险待遇等方面提供依据。而伤残鉴定是对人身受到伤害后，对身体伤残程度的一种评定，用于确定赔偿责任和赔偿金额等。

其次是鉴定机构不同。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会一般是由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。伤残鉴定则可以由具有资质的司法鉴定机构进行。

再者是鉴定标准不同。劳动能力鉴定依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，它是根据工伤和职业病的特点制定的标准。伤残鉴定一般依据《人体损伤致残程度分级》，适用于除职工工伤以外的所有人身损害致残程度等级鉴定。

然后是目的和用途不同。劳动能力鉴定主要用于职工工伤待遇的确定，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等的发放标准与劳动能力鉴定的等级密切相关。伤残鉴定主要用于民事赔偿纠纷，像交通事故、故意伤害等侵权案件中，伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。

最后是申请主体不同。劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。伤残鉴定一般由当事人或其代理人委托司法鉴定机构进行鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。