劳动对象和劳动资料有什么区别？

劳动对象和劳动资料是劳动过程中两个重要的概念。下面我们来详细了解它们的区别。 首先，从定义上看，劳动对象是人们把自己的劳动加于其上的一切物质资料，也就是劳动加工的对象。而劳动资料则是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件，是人和劳动对象之间的媒介。 从范围来讲，劳动对象包括天然存在的劳动对象，像原始森林中的树木、地下的矿石等，这些是自然界原本就有的；还有经过劳动加工过的劳动对象，比如钢铁、棉花等，它们是经过人类前期劳动处理过的。劳动资料主要包括生产工具，像各种机器、设备等，这是劳动资料的核心部分；此外，还包括生产用的建筑物、道路、管道等辅助设施。 在法律层面，《中华人民共和国劳动法》虽然没有直接对劳动对象和劳动资料进行定义，但在调整劳动关系的过程中，涉及到对劳动资料的保护和使用规定。比如，用人单位有义务提供符合安全标准的劳动资料，以保障劳动者的安全和健康。同时，对于劳动对象的管理和使用也会影响到劳动者的权益和企业的生产经营。例如，如果劳动对象供应不足或质量有问题，可能会影响劳动者的工作效率和收入。 简单来说，劳动对象是被加工的东西，而劳动资料是用来加工劳动对象的工具和条件。在实际判断时，可以看它在劳动过程中所起的作用，如果是被加工改造的就是劳动对象，如果是帮助加工改造的就是劳动资料。