什么是不符合法律法规规定的劳动对象？

在法律语境中，劳动对象是劳动者在劳动过程中，将劳动加于其上的一切物质资料。不符合法律法规规定的劳动对象，指的是那些在使用、获取、加工等环节违反了相关法律规定的物质资料。

比如，《中华人民共和国野生动物保护法》规定，禁止猎捕、杀害、食用、交易野生动物及其制品等。如果劳动对象是受保护的野生动物，那么以其为劳动对象进行捕猎、加工等劳动活动就是违法的。这是因为这些野生动物受到法律的特殊保护，对它们的不当利用会破坏生态平衡。

再如，《中华人民共和国矿产资源法》规定，勘查、开采矿产资源，必须依法分别申请、经批准取得探矿权、采矿权，并办理登记。如果劳动对象是矿产资源，但没有合法的开采手续就进行开采活动，那这个劳动对象在获取和利用环节就不符合法律规定。这种未经许可的开采行为可能会导致资源的无序开发和环境破坏。

此外，对于一些有毒有害、易燃易爆等危险物品，在作为劳动对象时，也有严格的法律规定。比如《危险化学品安全管理条例》对危险化学品的生产、储存、使用、经营和运输等各个环节都做了详细规定。如果在劳动过程中，涉及危险化学品这个劳动对象时，没有按照规定进行操作，就是不符合法律法规规定的。这是为了保障劳动者自身以及社会公众的生命财产安全和环境安全。

总之，判断一个劳动对象是否符合法律法规规定，需要结合具体的法律条文和相关行业规定来确定。劳动者在劳动过程中，应当了解并遵守相关法律，避免以不符合规定的劳动对象开展劳动活动。