劳务外包和劳务分包有什么区别？

劳务外包和劳务分包都是在劳务领域常见的概念，但它们有着明显的区别。 劳务外包，通俗来讲，就是企业把一些非核心的业务或工作交给其他专业公司来做。发包方只关注工作成果，不直接管理承包方的员工。例如，一个科技公司把公司的保洁工作外包给专业的保洁公司，科技公司只要求保洁公司按时把卫生打扫干净，至于保洁公司派多少人、怎么安排工作时间等，科技公司一般不会过多干涉。 劳务分包则主要是指在建筑等行业中，总承包人或专业承包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包人完成的活动。劳务分包针对的是工程中的劳务部分，分包人要按照总承包人的要求完成具体的劳务工作，并且要接受总承包人的一定管理。比如在一个建筑项目中，总承包商把砌墙、粉刷等劳务工作分包给有资质的劳务分包队伍，劳务分包队伍要按照施工进度和质量要求来完成这些工作。 在法律依据方面，《民法典》对合同相关内容有规定，劳务外包通常适用承揽合同的规定，强调工作成果的交付。而劳务分包要遵循《建筑法》等相关法律法规，要求劳务分包企业必须具备相应的资质，否则分包合同可能会被认定无效。如果劳务分包合同无效，可能会导致工程质量责任、工程款结算等一系列问题。 此外，在责任承担上，劳务外包中，承包方对其员工的劳动权益等负责，发包方一般不承担直接责任。而在劳务分包中，总承包人可能要对劳务分包人的一些行为承担连带责任，比如劳务分包人拖欠工人工资，总承包人可能要先行垫付。总之，正确区分劳务外包和劳务分包，对于明确各方的权利和义务非常重要。