养老保险和补充养老保险有什么区别？

养老保险和补充养老保险存在诸多区别，下面为您详细介绍。

首先是概念上的区别。养老保险通常指基本养老保险，它是国家根据法律法规强制建立并实施的一种社会保险制度。其目的是保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。而补充养老保险则是企业或单位在国家基本养老保险的基础上，根据自身经济实力，为企业职工建立的一种辅助性养老保险。它是对基本养老保险的补充，并非强制要求，更具灵活性。

从实施主体来看，基本养老保险由国家组织实施，具有普遍性和强制性，各类企业和劳动者都要依法参加。补充养老保险一般由企业或单位自主决定是否建立，不是所有企业都会提供。

在缴费方式上，基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例和基数由国家统一规定。比如，目前很多地方企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。补充养老保险的费用则通常由企业和职工共同承担，具体缴费比例和方式由企业和职工协商确定。

待遇水平方面，基本养老保险保障的是退休人员的基本生活，保障水平相对较低。补充养老保险则能在基本养老保险的基础上，进一步提高职工退休后的生活水平。

法律依据上，《中华人民共和国社会保险法》规定了基本养老保险的相关制度和要求，确保其强制性和规范性。而补充养老保险主要依据企业年金相关政策和规定来运作，如《企业年金办法》等，为其实施提供了政策依据和指导。