个人上养老保险和单位上养老保险的区别是什么？

个人上养老保险和单位上养老保险存在多方面的区别。

首先，从参保对象来看。单位缴纳养老保险主要面向在各类企业、事业单位、社会团体等组织中就业的人员，这些人员与用人单位建立了劳动关系，单位有义务为其缴纳养老保险。而个人缴纳养老保险通常适用于灵活就业人员，像自由职业者、个体工商户等没有固定用人单位的人群。

其次，缴费方式和比例不同。单位缴纳养老保险时，费用由单位和个人共同承担。以常见情况为例，单位缴费比例一般在工资总额的16%左右，个人缴费比例为工资的8%。缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。而个人缴纳养老保险，需要自己承担全部费用，缴费比例一般为20%。缴费基数可以在当地规定的缴费基数上下限范围内自行选择。比如当地规定缴费基数下限是3000元，上限是15000元，个人可以根据自己的经济状况在这个区间内确定缴费基数。

再者，养老金待遇的计算方式虽然大体相同，但由于缴费情况不同，最终待遇可能存在差异。养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限等因素有关。一般来说，单位缴纳养老保险，由于有单位承担较大部分费用，职工可以相对轻松地保持较高的缴费水平和较长的缴费年限，可能会获得相对较高的养老金待遇。个人缴纳养老保险时，如果经济条件有限，选择的缴费基数较低，那么未来领取的养老金可能也会相应少一些。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这从法律层面明确了两种参保方式的主体和缴费责任。