企业交养老保险和个人交养老保险有什么区别？

企业交养老保险和个人交养老保险存在多方面的区别。

首先，在参保险种上有不同。企业缴纳养老保险时，是按照国家规定，强制为员工缴纳五险一金，这其中就包含了养老保险，同时还有医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而个人缴纳养老保险，如果是以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。这就意味着企业参保能为员工提供更全面的保障。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

其次，缴费基数和比例差异明显。企业缴纳养老保险时，缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资来确定的。缴费比例一般是单位缴纳20%左右（各地政策略有不同），个人缴纳8%。例如，员工月工资为5000元，那么单位每月需缴纳1000元左右，个人缴纳400元。而个人以灵活就业人员身份参保时，缴费基数可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择，缴费比例通常为20%。还是以月工资5000元为例，如果个人选择按照5000元作为缴费基数，那么每月需缴纳1000元。

再者，养老金待遇也有差别。虽然养老金待遇主要是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素来确定，但总体来说，企业缴纳养老保险的员工，由于单位缴纳部分进入统筹账户，且缴费相对稳定规范，在养老金待遇上可能会更有优势。个人缴纳养老保险，由于缴费全部由个人承担，缴费压力相对较大，如果缴费基数选择较低或者缴费年限不足，可能会影响养老金待遇水平。

最后，在退休年龄方面也存在区别。企业女工人的退休年龄一般是50周岁，女干部是55周岁，男性是60周岁。而个人以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄通常是55周岁，男性同样是60周岁。这是根据国家相关的退休政策规定的。