question-icon 五险自己交跟单位交有什么区别?

我不太清楚五险自己交和单位交有啥不一样的。我现在打算换工作,可能有段时间得自己交五险,就想知道这两种缴纳方式在费用、待遇这些方面都有啥区别,会不会影响以后的养老、医疗保障之类的。
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  • #五险缴纳
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。自己交和单位交存在多方面的区别。 从缴纳性质来看,单位交五险是基于劳动关系,这是用人单位的法定义务。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而自己交五险通常是以灵活就业人员身份参保,是个人自愿行为。 缴纳险种上,单位交是完整的五险。但自己交时,多数地区只能缴纳养老保险和医疗保险,少数地区允许缴纳失业保险,工伤保险和生育保险一般无法自己缴纳。 缴费基数方面,单位缴纳时,缴费基数通常是按照职工上一年度月平均工资来确定。而自己交时,可在当地规定的缴费基数档次中自主选择,一般会有多个档次供选择。 费用承担上差异明显。单位交时,费用由单位和个人共同承担。比如养老保险,单位缴费比例一般在16%左右,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例约为8%,个人缴费比例为2%左右。自己交时,所有费用都需自己承担,缴费压力相对较大。 享受待遇上,单位交五险享受的保障更全面,涵盖工伤、失业、生育等方面。自己交主要享受养老和医疗保障。而且在养老金待遇计算上,虽然基本原理相同,但由于缴费基数和金额不同,最终养老金待遇也可能存在差异。总之,五险自己交和单位交在性质、险种、基数、费用和待遇等方面都有不同。

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