病退工资和正常退休工资有什么区别？

病退工资和正常退休工资是存在一定区别的，下面为你详细介绍。首先我们来了解一下基本概念。病退，就是指职工因为职业病或其他疾病导致完全丧失劳动能力，提前退出工作岗位并领取养老金的一种退休方式。而正常退休，则是职工达到法定退休年龄，按照规定办理退休手续后领取养老金。在退休条件上，两者差异明显。正常退休，男性需年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，并且累计缴费年限满15年。而病退的条件较为特殊，除了要满足累计缴费年限满15年外，还得由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，年龄方面男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。养老金待遇的计算，和退休年龄、缴费年限以及个人账户储存额等因素密切相关。一般来说，病退因为提前退休，缴费年限相对正常退休要少，个人账户积累也少，这就会使得病退工资比正常退休工资低。从养老金待遇的计算公式来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。病退人员由于提前退休，缴费年限缩短，在计算统筹养老金和个人账户养老金时，都会受到影响。统筹养老金部分，缴费年限少，计算出来的金额就低；个人账户养老金部分，因为个人账户积累少，每月领取的金额也会相应减少。不过，具体的差距会因个人实际情况而有所不同。如果病退人员在退休前工资较高，缴费基数大，个人账户积累多，那么和正常退休人员的工资差距可能会相对小一些。此外，养老金待遇还会根据经济发展和物价变动等情况进行调整，病退人员和正常退休人员都会参与调整，但调整幅度也可能存在差异。