社保和五险有什么区别？
我一直搞不太清楚社保和五险，公司给交的是五险，平时又总听到社保这个词。我就想知道它们俩到底有 啥区别啊，是一样的东西吗，还是有不同的地方？对我们员工来说，了解这个区别重要不？
张凯执业律师
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社保和五险本质上是同一概念，指的都是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。养老保险是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活提供保障；医疗保险则是在参保人员患病就诊发生医疗费用后，给予一定的经济补偿；失业保险为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助；工伤保险是当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者及其亲属必要的物质补偿；生育保险则是针对生育行为的生理特点，为怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。
从法律依据上来看，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以，五险是社保的具体内容体现，在日常生活中二者常常被混同使用，在法律层面和实际操作中表达的是同一个保障体系。对于劳动者而言，充分了解五险的具体内容和作用，能更好地维护自身权益。