职工养老与灵活就业养老待遇有什么区别？

职工养老和灵活就业养老待遇主要在以下几个方面存在区别。

首先是养老金的计算方式。两者养老金的基本计算公式是一样的，都由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。不过，由于职工一般是由单位和个人共同缴纳养老保险，缴费基数通常是本人上一年度的月平均工资；而灵活就业人员是自己选择缴费档次，一般有多个档次可供选择，不同的缴费基数和档次会导致指数化月平均缴费工资不同，进而影响基础养老金的数额。

其次是待遇调整机制。根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，国家会根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平。在养老金待遇调整时，虽然职工养老和灵活就业养老遵循的总体原则和办法基本相同，但由于两者前期缴费情况不同，最终调整增加的金额可能会有差异。比如在挂钩调整部分，可能会与缴费年限、养老金水平等挂钩，缴费多、缴费年限长的人员调整增加的金额相对会多一些。

再者是死亡待遇。如果参保人在领取养老金期间死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。对于职工养老保险，相关待遇标准一般与当地上年度在岗职工月平均工资等挂钩；灵活就业人员的死亡待遇标准可能会根据当地政策有所不同，有的地方可能会与缴费金额、缴费年限等相关。一般来说，由于职工养老保险缴费相对稳定且可能较高，其死亡待遇在一些情况下可能会相对优厚一些。

最后，在保障程度方面，职工养老保险除了基本的养老金待遇外，一些企业还会为职工建立企业年金等补充养老保险制度，进一步提高职工退休后的生活保障水平。而灵活就业人员一般较少有这样的补充保障。