离职补偿金个税如何计算？

离职补偿金个税的计算涉及到一定的规则和标准，下面为您详细介绍。

首先，要了解什么是离职补偿金。离职补偿金是指用人单位在解除劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。它主要是为了保障劳动者在失去工作后的基本生活，帮助他们度过重新就业的过渡期。

关于离职补偿金个税的计算，依据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

下面通过一个例子来具体说明计算方法。假设当地上年职工平均工资为5万元，小李离职时获得了20万元的离职补偿金。那么当地上年职工平均工资3倍数额就是5万×3 = 15万元。小李获得的20万元补偿金中，15万元以内的部分免征个人所得税，超过的部分即20万 - 15万 = 5万元，这5万元需要单独适用综合所得税率表来计算纳税。我们根据综合所得税率表找到对应的税率和速算扣除数，算出这5万元应缴纳的个税金额。

在实际操作中，企业在支付离职补偿金时，通常会按照规定代扣代缴个税。劳动者也可以通过个人所得税APP等渠道，对自己的收入和纳税情况进行查询和申报，以确保纳税的准确性。如果对计算结果有疑问，还可以咨询当地税务机关或者专业的税务顾问。