职工养老和灵活就业养老的退休待遇有什么不同？

职工养老和灵活就业养老在退休待遇方面既有相同点，也存在一些不同之处。

首先，二者的养老金计算方式基本相同。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限，最后乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。这一计算方式依据的是《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，目的是确保养老金待遇的计算公平合理。

然而，二者在一些影响养老金待遇的因素上存在差异。在缴费基数方面，职工养老保险的缴费基数通常是职工本人上一年度的月平均工资，有明确的上下限规定。而灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自行选择缴费基数。缴费比例上，职工养老保险由单位和职工共同缴纳，一般单位缴费比例为16%左右，职工个人缴费比例为8%。灵活就业人员则需要自己承担全部的缴费，缴费比例一般为20%。

由于缴费基数和缴费比例的不同，会导致个人账户储存额有所差异，进而影响退休待遇。通常情况下，如果缴费基数和缴费年限相同，职工养老和灵活就业养老的退休待遇理论上是一样的。但实际中，灵活就业人员由于经济状况等原因，可能会选择较低的缴费档次，缴费基数相对较低，那么在退休后领取的养老金可能会比按照较高缴费基数缴纳职工养老保险的人员要少。总体而言，退休待遇的高低主要取决于个人的缴费情况和当地的养老金计发政策等因素。