职工医保和合作医疗的区别是什么？

职工医保和合作医疗是我国医疗保障体系中的两种重要制度，它们在多个方面存在明显区别。

首先是参保对象。职工医保主要面向城镇各类用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工等，简单来说，就是有工作单位的人通常参加职工医保。而合作医疗，也就是城乡居民基本医疗保险，覆盖的是没有参加职工医保的其他城乡居民，像农村居民、城镇非从业居民等都可以参加。依据《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。城乡居民基本医疗保险则是按照自愿原则参保。

缴费方式和标准也不同。职工医保是按月缴费，费用由用人单位和职工共同承担，缴费基数通常与职工工资挂钩。以某地为例，单位缴费比例可能在6% - 10%左右，职工个人缴费比例一般为2%左右。而合作医疗是按年缴费，缴费标准相对较低，政府还会给予一定的补贴。比如一些地区每年缴费标准可能在几百元。

在报销待遇方面，职工医保的报销比例和报销范围通常要高于合作医疗。职工医保在门诊和住院费用报销上都有较好的保障，报销比例一般能达到70% - 90%甚至更高。合作医疗的报销比例相对低一些，住院报销比例可能在50% - 80%左右。而且职工医保设有个人账户，个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、药店购药等。合作医疗一般没有个人账户（部分地区有小额门诊统筹）。

此外，在退休待遇上，职工医保在达到法定退休年龄且累计缴费达到规定年限后，退休后可以不用再缴费，继续享受医保待遇。而合作医疗则需要终身按年缴费才能享受待遇。