积极福利下残疾人就业保障是怎样的？

积极福利下的残疾人就业保障，是指在积极的社会福利理念引导下，通过一系列政策和措施，帮助残疾人获得平等的就业机会，融入社会并实现自身价值。这一保障体系体现了社会对残疾人的关怀和支持，旨在促进残疾人的自立和发展。

从就业促进方面来看，《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定，国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。这一规定为残疾人就业提供了法律上的强制保障，促使各单位积极吸纳残疾人就业。

在就业服务方面，政府和相关机构会为残疾人提供职业培训、职业介绍等服务。《残疾人就业条例》明确提出，各级人民政府和有关部门应当为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务，鼓励和扶持职业培训机构为残疾人提供职业培训，并组织残疾人定期开展职业技能竞赛。通过这些服务，提高残疾人的职业技能水平，增强他们在劳动力市场中的竞争力。

另外，对于自主创业的残疾人，国家也给予了一定的扶持政策。包括税收优惠、小额信贷支持等。《关于促进残疾人按比例就业的意见》等文件中，都强调了对残疾人自主创业的鼓励和支持，帮助他们实现自主就业和创业梦想。

积极福利下的残疾人就业保障是一个全方位、多层次的体系，涵盖了就业促进、就业服务、创业扶持等多个方面。这些法律和政策规定，为残疾人就业提供了坚实的保障，有助于他们更好地融入社会，实现自身的价值。