question-icon 哪些属于残疾人就业保障的内容?

我是一名残疾人,想找工作但心里没底。想了解一下国家在残疾人就业保障方面都有哪些内容,比如有没有什么政策扶持、企业有没有相关义务之类的,这样我心里也能有个底,找工作的时候也更有方向。
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  • #残疾人就业
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残疾人就业保障是为了促进残疾人就业,保障他们平等参与社会生活的一系列措施。以下为您详细介绍相关内容: 首先是政策扶持方面。根据《残疾人就业条例》,政府和有关部门会通过政策扶持、资金补贴等方式,鼓励用人单位安排残疾人就业。比如对超比例安排残疾人就业的用人单位给予奖励,对为残疾人就业做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。这是为了调动用人单位吸纳残疾人就业的积极性。 其次,按比例就业制度也是重要的保障内容。《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位达不到这个比例,就需要缴纳残疾人就业保障金。这是从法律层面强制要求用人单位承担起一定的社会责任,为残疾人提供就业机会。 再者,集中就业也是一种保障形式。政府和社会会通过举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位等,集中安排残疾人就业。这些福利性单位在税收、信贷等方面会享受国家的优惠政策,目的是为残疾人创造更多适合他们的就业岗位。 另外,在就业服务和培训上,公共就业服务机构会为残疾人免费提供就业服务,包括发布就业信息、组织招聘会等。同时,残疾人就业服务机构也会组织开展残疾人职业培训,提高残疾人的就业能力和综合素质,让他们能够更好地适应工作岗位的要求。 最后,在就业权益保护方面,国家保障残疾人在就业过程中的平等权利,禁止在就业中歧视残疾人。如果残疾人在就业过程中遇到权益受到侵害的情况,可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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