大学生创业当法人需要交社保吗？

对于大学生创业担任法人是否需要交社保这个问题，我们可以从以下几个方面来分析。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”其实是包含法人本身的，法人也是公司的一员。也就是说，如果法人与公司之间存在劳动关系，理论上是需要缴纳社保的。

然而，在实际情况中，要分不同情形来判断。如果大学生创业的法人只是挂名，并没有在公司领取工资，也没有与公司建立实际的劳动关系，那么从严格意义上来说，就不属于需要强制缴纳社保的“职工”范畴。但如果法人在公司有实际工作，领取工资报酬，那么就和普通员工一样，公司有义务为其缴纳社保。

如果不缴纳社保，公司可能会面临一定的法律风险。依据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，大学生创业担任法人是否交社保，关键在于法人与公司是否建立了劳动关系。为了避免法律风险，建议在明确劳动关系的基础上，按照法律规定来处理社保缴纳问题。