残疾人交职工社保，工资一定要发卡吗？

在探讨残疾人交职工社保时工资是否一定要发卡这个问题之前，我们先明确几个法律概念。职工社保，简单来说，就是用人单位为员工缴纳的社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制要求用人单位为职工提供的保障。工资发放则是用人单位按照劳动合同约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。

根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里并没有明确规定工资必须通过银行卡发放。也就是说，工资的发放形式并非只有发卡一种方式。

对于残疾人交职工社保的情况，虽然法律没有强制要求工资一定要通过银行卡发放，但从实际操作和便利性来看，通过银行卡发放工资是比较常见的做法。这样不仅方便用人单位进行财务管理，也便于劳动者对工资进行查询和管理。同时，通过银行代发工资也能在一定程度上保障工资支付的透明度和可追溯性。

然而，如果残疾人有特殊情况，例如因身体原因不方便使用银行卡，或者本人提出其他合理的工资发放方式，用人单位也应当尊重劳动者的意愿，在合法合规的前提下，与劳动者协商确定合适的工资发放形式。比如，可以通过现金支付，但需要劳动者签字确认领取记录，以确保工资支付的真实性和安全性。

综上所述，残疾人交职工社保，工资不一定要发卡。用人单位和劳动者可以根据实际情况，在遵循相关法律法规的基础上，协商确定工资的发放形式。