公司是否必须规定用银行卡发工资？
我在一家公司上班，之前工资都是发现金，最近公司突然说以后必须用 银行卡发工资。我不太习惯用银行卡，而且觉得现金更踏实。想知道公司这样做是否合法，是不是必须规定用银行卡发工资呢？
张凯执业律师
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在探讨公司是否必须规定用银行卡发工资这个问题时，我们需要依据相关法律法规来进行分析。
首先，根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里强调了工资支付需采用法定货币，但并没有强制规定支付的具体方式是现金还是银行卡。
不过，随着时代的发展和金融体系的完善，通过银行卡发放工资成为了一种常见且便捷的方式。对于公司而言，使用银行卡发工资有利于财务管理，能够更清晰地记录工资发放情况，同时也符合税务管理等方面的要求。
从员工的角度来看，银行卡发工资具有一定的安全性，避免了现金携带和保管的风险，而且工资到账记录也方便员工查询和管理个人财务。
虽然法律没有强制要求公司必须用银行卡发工资，但公司在规定工资支付方式时，也需要考虑员工的合理需求和意愿。如果公司单方面强制要求必须使用银行卡发工资，应当给予员工一定的适应期，并提供必要的协助和指导。如果员工因为特殊原因无法使用银行卡，公司也应该有合理的解决方案，比如在符合相关规定的情况下，仍然采用现金发放工资。所以，公司并非绝对必须规定用银行卡发工资，但要综合考虑多方面因素，保障员工的合法权益。