工资一定要发到银行卡吗？

工资并不一定要发到银行卡。工资支付主要涉及工资的发放形式、时间等方面的规定。根据《工资支付暂行规定》第五条明确指出，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这一规定强调的是工资需以货币形式发放，并未强制要求必须通过银行卡发放。

一般来说，发放工资常见的方式有现金和银行转账。以现金形式发放工资，企业需准备好相应的现金，并让员工在领取时签字确认，以记录工资的支付情况。而通过银行转账发放工资，企业要为员工办理工资卡，将工资直接转到员工的银行卡账户。这种方式的好处是方便快捷，有转账记录可查，也能减少现金管理的风险。

在实际情况中，企业通常会根据自身的财务管理制度和实际操作的便利性来选择工资发放方式。不过，无论选择哪种方式，都要确保员工能够按时、足额收到工资。同时，企业也有义务向员工提供工资清单，让员工清楚知晓工资的构成和具体数额等信息。所以，员工可以和企业就工资发放方式进行沟通协商，如果企业有合理的理由选择某种发放方式，员工也应当理解；但如果员工有特殊需求，也可以向企业提出，在合法合规的前提下，双方达成一致的意见。