工资能打到社保卡上吗？
我刚换了工作，公司发工资要求提供银行卡号。我想直接用社保卡当工资卡，不知道行不行。想了解下从法律规定上来说，工资能不能打到社保卡上呢？
张凯执业律师
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工资是可以打到社保卡上的。从法律角度来讲，目前并没有任何法律规定禁止用人单位将工资发放到员工的社保卡中。
《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里强调了工资支付的对象和方式，并没有对发放工资使用的银行卡类型作出限制。
现在的社保卡具有两个账户，一个是社保账户，另一个是金融账户。当我们激活社保卡的金融账户后，它就具备了普通银行卡的功能，可以进行存款、取款、转账等操作。用人单位将工资打到员工社保卡的金融账户上，与打到其他普通银行卡上没有本质区别。
对员工来说，使用社保卡作为工资卡还有很多便利之处。比如，社保卡在一些银行的跨行取款等业务上可能会有优惠政策，而且方便员工管理自己的资金，将工资和社保相关资金整合在一张卡上。
所以，无论是从法律规定还是实际操作层面，工资都可以打到社保卡上。不过，在实际中，用人单位可能会有自己的工资发放流程和合作银行要求，员工可以与单位沟通协商使用社保卡作为工资卡发放工资的事宜。