打工发工资可以打到社保卡吗？

从法律层面来看，打工发工资是可以打到社保卡里的。

首先，依据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里并未对工资发放到何种银行账户作出限制，也就是说，只要是劳动者本人名下合法有效的账户，原则上都是可以用来接收工资的。

其次，现在的社保卡一般都具有金融功能，它和普通的银行卡一样，具备储蓄、转账等功能。当你激活了社保卡的金融账户后，它就相当于一张普通的借记卡。所以，用人单位将工资发放到劳动者的社保卡金融账户中，在技术操作和法律规定上都是可行的。

此外，将工资打到社保卡还有一定的好处。比如方便劳动者管理资金，很多地方也在逐步推广使用社保卡进行各类资金发放，包括养老金、失业金等。这样可以减少劳动者持有多张银行卡的麻烦，也有助于实现资金发放的规范化和信息化。不过，用人单位如果要将工资发放到社保卡，应当提前告知劳动者，并协助劳动者做好社保卡金融账户的激活等相关工作。