公司搬迁离职需要等一个月吗？

在公司搬迁的情况下，离职是否需要等一个月，需要分情况来看。

如果是员工主动提出离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在一般情况下，员工主动离职需要提前一个月书面通知公司，这是为了给公司一定的时间去安排工作交接等事宜，保障公司的正常运营。

但如果公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。在这种情况下，员工离职可能不需要等一个月。

如果公司搬迁后不影响劳动合同的履行，员工仍想离职，那通常还是要遵循提前一个月通知的规定。总之，具体情况要根据实际情形和相关法律规定来判断。